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HR-Generalist (m/w/d)

Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung. Let the fun win.

AnsprechpartnerBenefits
HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)

Bring dich persönlich ein & werde Teil der Trolli Familie:

  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Urlaubsanspruch sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen – und sorgst damit für Klarheit und Vertrauen
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für deinen Betreuungsbereich und stellst durch sorgfältige Pflege der Personalstammdaten eine verlässliche Basis sicher
  • Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder)
  • Du hast Freude daran HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren
  • Mit deinem Know-How unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung)
  • Du bist Initiator und wichtiger Sparringspartner, wenn es um die Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration bei der Einführung von SAP SuccessFactors – insbesondere Employee Central – einschließlich Implementierung geht

Wir suchen Dich!

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Neben deiner mehrjährigen Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, bringst du die Motivation mit, dich weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen
  • Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors zeichnen dich aus
  • Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei

Ansprechpartner:

  • Beatrice Tischner
  • Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.